د مهربانۍ خپرولو لپاره ستاسو د باور وړ کراوډ فنډینګ پلیټ فارم
د نړیوالو بدلون راوړونکو سره د نښلولو لپاره د ټیکنالوژۍ ځواک تجربه کړئ.
د سولیکس کارمندانو لخوا په پروژو کې برخه اخیستل شوې ده
د سولیکس کارمندان په فعاله توګه د مهربانۍ پروژو، د ټولنې ملاتړ لپاره رضاکارانه کار، د بسپنې راټولولو، لارښوونې، او نړیوالو نوښتونو لکه ټچ-ا-لائف فاؤنڈیشن، JDRF واک، او د COVID-19 مرستې کې برخه اخلي.
د هند د خوراکي توکو ملاتړ کوویډ-19
د ننګونو وختونو کې چې د COVID-19 وبا لخوا رامینځته شوی ، د سولیکس کارمندانو د 100 اړمنو کورنیو سره د مرستې لپاره په ګډه راټولولو سره د ټولنې ملاتړ ته خپله خواخوږي او ژمنتیا ښودلې. د اقتصادي ستونزو په درک کولو سره چې ډیری یې د وبا د پایلو له امله ورسره مخ دي ، کارمندانو د اغیزمنو خلکو په ژوند کې د معنی بدلون لپاره فعال ګامونه پورته کړل. د دوی د ډله ایزو هڅو له لارې، دوی دې کورنیو ته د خوراکي توکو اړین توکي چمتو کړي، چې نه یوازې روزي بلکې په ناڅرګند وخت کې د راحت احساس هم وړاندې کوي. د دوی نوښت د خواخوږۍ او پیوستون ارزښتونه بیلګه کوي چې د سولیکس ټولنه تعریفوي، د کار ځای څخه هاخوا د مثبت تاثیر کولو لپاره ریښتیني وقف څرګندوي. هغو کسانو ته د مرستې لاس په غځولو سره چې د وبا د اقتصادي پایلو له امله خورا اغیزمن شوي، د سولیکس کارمندان د یووالي او خواخوږۍ ځواک مثال ورکوي چې په مصیبت باندې بریالي کیږي او د دوی په محلي ټولنه کې د اړو کسانو ملاتړ کوي.
JDRF یو واک
د سولیکس کارمندان په ویاړ سره د JDRF کلنۍ واک کې برخه اخیستو سره د دوی د ټولنې ملګري JDRF ملاتړ کوي ، د خلکو لپاره پوهاوی او فنډونه لوړوي چې د ډول I ذیابیطس لخوا اغیزمن شوي. د پام وړ ننګونو درک کول چې د دې حالت سره ژوند کوي ورسره مخ دي، د سولیکس کارمندان خپل وخت او سرچینې دې حیاتي لامل ته وقف کوي. د دوی د ګډون له لارې، د سولیکس کارمندان د مثبت بدلون راوستلو لپاره خپله ژمنتیا څرګندوي، د دوی په ټولنه کې د یووالي او خواخوږۍ احساس هڅوي او د ډله ایز عمل د بدلون اغیزې بیلګه کوي.
د مهربانۍ نړیواله ورځ
زموږ پیښه د مهربانۍ اتلانو، د بدلون جوړونکو، غیر انتفاعي، او کارپوریټ CSR مشرانو لپاره د راټولولو نقطه ده چې په ټولنیز اغیزو تمرکز کوي. له موږ سره یوځای شئ ځکه چې موږ د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه لیدونکي ذهنونه ، په زړه پوري بدلون جوړونکي ، او د خواخوږۍ پرمخ وړونکي اشخاص راټولوو. موږ به په ګډه د غیر انتفاعي ننګونو سره مخ شو، د دوی اغیزې پراخولو لپاره موجود پیاوړي وسیلې وپلټئ، او د نویو زده کړو سره د بدلیدونکو وختونو سره حرکت وکړو.
TAL د مهربانۍ نړیواله ورځ - د پینل بحثونه
د TAL د نړیوالې مهربانۍ ورځې د پینل بحثونو لپاره له موږ سره یوځای شئ، چیرې چې بدلون راوړونکي، مشران، او ځوانان سره یوځای کیږي ترڅو د یوې روښانه، مهربانې نړۍ لپاره د مهربانۍ اغیزمن عملونه الهام کړي، کیسې شریکې کړي، او روښانه کړي.
د کار ټولنیز مسؤلیت
د TALGiving لخوا "د شرکت ټولنیز مسؤلیت" ویډیو د نن ورځې نړۍ کې د CSR د مخ پر ودې رول په اړه د پینل بحث وړاندې کوي، په ځانګړې توګه د نړیوالو ننګونو لکه وبا په رڼا کې. د صنعت مشران او متخصصین د دې په اړه بصیرتونه شریکوي چې څنګه شرکتونه کولی شي مهربانۍ ته وده ورکړي، کارمندان پیاوړي کړي، او د رضاکارانه کار، پایښت او ټول شموله کړنو له لارې د ټولنې ښکیلتیا رامینځته کړي. دا خبرې اترې د سوداګرۍ ستراتیژۍ کې د ټولنیز مسؤلیت مدغم کولو، تنوع ملاتړ کولو، او راتلونکي نسل ته د ګټې تر څنګ هدف ته ارزښت ورکولو لپاره هڅولو اهمیت روښانه کوي. د اوراکل او نورو سازمانونو مثالونه ښیې چې څنګه CSR په لویه کچه د شرکتونو او ټولنې دواړو لپاره مثبت بدلون راولي.
د ټولنیز پلیټ فارم سره د ډیجیټل ویش حل کول
د TALGiving لخوا "د ټولنیز پلیټ فارم سره د ډیجیټل ویش حل کول" ویډیو د نړیوالې مهربانۍ ورځې پینل وړاندې کوي چې د ټیکنالوژۍ مشران موسی کدوسیرا، مارک هارډینګ، او انو شکلا پکې بحث کوي چې څنګه ټیکنالوژي، ټولنیز رسنۍ، کراوډ فنډینګ، او کراوډ سورسینګ کولی شي د ډیجیټل ویش په کمولو کې مرسته وکړي. پینلسټان د پرمختللو او مخ پر ودې سیمو تجربې شریکوي، د وبا لخوا رامینځته شوي ننګونې په ګوته کوي، لکه محدود انټرنیټ لاسرسی او ګډوډ شوي معیشت. دوی د لرې کار، ګرځنده تادیاتو، او مجازی تمویل په څیر نوښتګر حلونو په اړه بحث کوي، ټینګار کوي چې څنګه ډیجیټل پلیټ فارمونه کولی شي نړیوال بسپنه ورکوونکي سره وصل کړي، غیر انتفاعي ملاتړ وکړي، او مهمې سرچینې په مستقیم ډول اړمنو خلکو ته ورسوي.
د روغتیا او هوساینې مساوات ته وده ورکول | د پینل بحث
د "روغتیا او هوساینې مساوات ته وده ورکول | د پینل بحث | د TAL مهربانۍ ورځ 2023" ویډیو د TAL روغتونونو اجرایوي رییس کشور ګدیراجو لخوا اداره شوې بحث وړاندې کوي، د پینل غړو ډاکټر سني انند (سټانفورډ پوهنتون)، شوبا راو (د TEDx ویناوال، د سرطان ژوندي پاتې شوی)، او ډاکټر سچن دیشمک (د یوګا طبیعت بنسټ ایښودونکی) سره. پینل د روغتیا پاملرنې مساوات ترلاسه کولو لپاره نوښتګر ستراتیژیانې لټوي، د کلیوالي ټولنو پیاوړتیا باندې تمرکز کوي، کلتوري بدنامۍ حل کوي، او جامع هوساینې ته وده ورکوي. پینل غړي اغیزمن نوښتونه شریکوي - لکه وړیا کلیوالي طبي کالجونه، د تغذیې پروګرامونه، او د سرطان سکرینینګ لاسرسی - د دوامداره، ټولنې لخوا پرمخ وړل شوي حلونو او کلتوري همکارۍ اړتیا باندې ټینګار کوي ترڅو د ټولو لپاره د کیفیت روغتیا پاملرنې لاسرسی ډاډمن کړي.